只上了5天班，公司会发工资吗？

会上班五天也有工资。依据《劳动法》，用人单位在解除或终止劳动合同时需支付工资，不支付可投诉至劳动保障部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为向用人单位索要或向劳动保障部门投诉。选择时需考虑用人单位态度与配合度，若不配合则果断投诉以维护权益。
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上班五天应发工资。操作：1.首先与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动保障部门提交投诉，附上证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。