工作9年被辞退补偿多少

工作9年被辞退，应获9个月工资作为补偿金。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年支付一月工资。未及时补偿，劳动者可能面临经济困难及权益受损。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求裁决补偿金额；4. 如需，可进一步诉诸法院。
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被辞退后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，可快速解决；协商不成，则应向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。