上班外出吃饭发生意外算工伤吗

上班外出吃饭发生意外能否算工伤需视情况。依据《工伤保险条例》，若吃饭是正常工作生理需要，可认定为工伤；否则，一般不认定。不及时处理可能影响权益维护。
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处理此问题常见方式有协商、申请工伤认定、诉讼。建议先尝试协商，若不成则根据具体情况申请工伤认定或提起诉讼。
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视情况而定。具体操作：1. 若吃饭是工作必要，收集证据申请工伤认定；2. 若非工作必要，与单位协商或寻求法律途径解决；3. 无论何种情况，都应及时咨询专业律师，确保权益。