高中国庆节假期不放假举报有用吗

有用。高中国庆节假期不放假违反了劳动法和教育部门规定。学生虽非劳动者，但学校应遵循教育部门关于节假日安排的规定。若学校违规，可向教育部门举报。若学生权益受侵害且学校不予改正，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，对于学校不按规定放假的问题，常见的处理方式有：一是向学校管理层反映，要求合理解释并纠正；二是向当地教育部门举报，由其进行调查处理；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径维权。选择处理方式时，应评估问题的严重性和紧急性，优先考虑校内解决，无效后再采取外部举报或法律途径。
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从法律角度，针对高中国庆节假期不放假的问题，不同处理方式的具体操作如下：1. **校内反映**：首先，向学生会或教务处反映情况，要求学校解释不放假的原因，并明确提出希望学校遵守规定放假的诉求。2. **教育部门举报**：若校内反映无果，可向当地教育局或省教育厅举报，提供学校不放假的证据，如校历、课程表等，请求教育部门介入调查并责令学校改正。3. **法律途径维权**：若学生权益受损严重，且前两种途径均未能解决问题，可考虑咨询律师，通过法律手段维护自身权益，如提起诉讼或申请行政复议。在此过程中，学生应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。