老板拖欠员工工资可以要求赔偿

可以，老板拖欠工资可以要求赔偿。法律依据为《劳动法》相关规定，赔偿金为工资的50%-100%。若不及时支付，将按此标准加付赔偿金，并可能面临法律制裁。严重后果是损害企业信誉，影响经营。
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老板拖欠工资可索赔。具体操作：1. 尝试与老板协商，要求支付工资及赔偿金。2. 协商无果，收集证据向劳动行政部门投诉。3. 投诉不解决，申请劳动仲裁。4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与老板协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，仍不解决可申请仲裁，最终可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次投诉，必要时再考虑仲裁与诉讼。