节假日不发三倍工资是违法吗

节假日不发三倍工资是违法的。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若公司不遵守，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日不发三倍工资，员工可要求补发或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日应发三倍工资。处理方式：1. 与公司人事沟通，要求按法律规定支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、出勤记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。