工作不交养老保险可以么

不可以不交养老保险。养老保险是法律规定的强制保险，用人单位和劳动者都有缴纳义务。从法律角度看，不交养老保险违反了《社会保险法》的相关规定，劳动者可能面临无法享受养老待遇的风险。若单位不缴纳，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。问题严重时，如劳动者因未缴纳养老保险而无法享受退休待遇，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，不交养老保险的处理方式主要有两种：一是劳动者自行补缴，但需承担个人和单位部分；二是向用人单位主张补缴，并可能获得相应的经济补偿。选择时，若劳动者与用人单位关系良好，可优先考虑协商补缴；若关系紧张或用人单位拒绝补缴，劳动者应收集证据，通过法律途径维权。
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从法律角度，针对不交养老保险的问题，具体处理方式如下：1. 若劳动者个人原因未缴纳，应尽快补缴，以免影响退休待遇。补缴时需携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局办理。2. 若用人单位未缴纳，劳动者应首先与用人单位协商，要求补缴养老保险。协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位补缴并承担相应责任。3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据证明与用人单位的劳动关系及未缴纳养老保险的事实，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。同时，劳动者应了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。