退休年龄但工龄少于15年如何计算养老金

退休年龄但工龄少于15年，养老金按个人账户储存额计发。分析：根据我国社保法规定，职工达到退休年龄但累计缴费不足15年的，不享受基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这意味着，若工龄少于15年，将无法获得按月领取的养老金。提醒：若发现自己工龄不足15年且即将退休，应及时咨询社保部门，了解个人权益及补救措施，以免退休后生活受影响。
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具体操作：1.一次性领取个人账户储存额：携带身份证、社保卡等相关证件到社保部门办理手续，领取个人账户余额。2.延迟退休继续缴费：向单位或社保部门提出延迟退休申请，继续按月缴纳养老保险费，直至累计缴费满15年，再办理退休手续，享受养老金待遇。3.转入城乡居民养老保险：若符合城乡居民养老保险参保条件，可将职工养老保险关系转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险规定享受待遇。需注意，转入后养老金水平可能低于职工养老保险。以上操作均需在了解当地社保政策的基础上，结合个人实际情况进行决策。
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处理方式：从法律角度看，对于工龄少于15年的退休人员，常见的处理方式包括：一次性领取个人账户储存额、延迟退休继续缴费至满15年、转入城乡居民养老保险等。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及对未来生活的规划，选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许且希望保持社保待遇，可考虑延迟退休；若急需资金，可选择一次性领取。