合同中没有注明每周休息两天，现在单位要休息

可以申请仲裁。依据《劳动法》规定，单位应保障劳动者休息权益。若单位擅自改变休息安排，可能侵犯劳动者合法权益，造成工作生活失衡等不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委提起仲裁，以维护自身休息权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与单位沟通，表达诉求；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。